张某是广东某合资大酒店的服务员，根据工作需要，每天晚上工作5小时，没有休息日。2002年9月的第一个星期天，张某提出每周应有休息日，并要求在这个星期六处理家务，请求部门经理批准。但部门经理不予批准，理由是张某每日工作5小时，每周工作的时间比国家法定的40小时还要少，因此，不能再有休息日。为此，双方发生争议。张某向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
正确答案
答案解析
相似试题
（简答题）
张某是2003年2月份应聘进入上海某机械公司工作的，与单位签有5年期的劳动合同。今年4月份同行业的一家合资公司通过猎头公司找到张某，邀请他加入该公司并给他开出了较高的工资待遇。为职业前途考虑，张某决定跳槽，并于5月29日向单位人事部门提交了书面辞职报告，同时要求单位派人办理工作交接。但一个月过去后单位没派人员与我交接工作，过了6月30日，单位也不给他办理退工手续。张某找到人事部问情况，企业的答复是他的辞职单位领导没有批准，所以张某必须继续正常上班，否则作旷工处理。他现在已离职，但单位一直没有给他办退工手续，还电话通知要求张某必须回单位工作。
（简答题）
张某是2003年2月份应聘进入上海某机械公司工作的，与单位签有5年期的劳动合同。今年4月份同行业的一家合资公司通过猎头公司找到张某，邀请他加入该公司并给他开出了较高的工资待遇。为职业前途考虑，张某决定跳槽，并于5月29日向单位人事部门提交了书面辞职报告，同时要求单位派人办理工作交接。但一个月过去后单位没派人员与我交接工作，过了6月30日，单位也不给他办理退工手续。张某找到人事部问情况，企业的答复是他的辞职单位领导没有批准，所以张某必须继续正常上班，否则作旷工处理。他现在已离职，但单位一直没有给他办退工手续，还电话通知要求张某必须回单位工作。
（简答题）
张某是2003年2月份应聘进入上海某机械公司工作的，与单位签有5年期的劳动合同。今年4月份同行业的一家合资公司通过猎头公司找到张某，邀请他加入该公司并给他开出了较高的工资待遇。为职业前途考虑，张某决定跳槽，并于5月29日向单位人事部门提交了书面辞职报告，同时要求单位派人办理工作交接。但一个月过去后单位没派人员与我交接工作，过了6月30日，单位也不给他办理退工手续。张某找到人事部问情况，企业的答复是他的辞职单位领导没有批准，所以张某必须继续正常上班，否则作旷工处理。他现在已离职，但单位一直没有给他办退工手续，还电话通知要求张某必须回单位工作。
（单选题）
某公司为非国有公司，出纳员张某是刚从社会人才市场招聘来的，还处于试用期间，一日，张某到银行提取单位工资，由于银行业务员工作上的失误，多付给张某2万元。张某当时也并没有发现，回到单位点款时，发现有多出的款项，乘还没有人发现，就把这2万多元据为己有，则张某的行为（）。
（单选题）
某酒店除了提供住宿、餐饮服务外，还附设外卖部对外销售酒店特色卤菜，依据我国现行税法规定，卤菜外卖业务收入（）。
（单选题）
张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（）
（单选题）
甲某贩运假酒，驾车路过一检查站时，工商部门工作人员张某登车检查，甲某为摆脱张某，突然发动汽车夺路而逃，疾驶后又突然刹车，导致张某头部摔地而死。甲某对张某死亡的心理态度是（）。
（简答题）
某酒店与某大厦签订了租赁合同，租赁大厦八层。之后，酒店将该摊档租赁给聂某经营“面老大”，并允许其使用该酒店的营业执照进行经营。2006年7月24日聂某雇用索某在面食摊做工，双方口头约定月工资1500元每月，索某因聂某拖欠工资离开工作岗位，后向法院起诉，要求其支付拖欠的工资2600元。索某与酒店之间是劳动关系？还是索某与聂某或酒店形成劳务关系？
（判断题）
某公司没有给其业务员张某开具授权委托书，仅让其使用加盖公司公章的空白合同书签订合同，这应视为授予代理权。（）
