（单选题）
企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（）。
A特殊福利
B工资总额
C全员性福利
D困难补助
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
中国法律规定企业应该为员工缴纳的5大保险包括（）
（单选题）
某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）
（单选题）
企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物质补偿和服务形式，包括企业举办的或者通过社会服务机构举办的供员工集体享用的福利性设施和提供的各种生活服务。这属于薪酬中的（）
（单选题）
（）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
（单选题）
企业内部各类、各级职务之间的薪酬标准要适当拉开距离，防止“大锅饭”似的绝对平均化。充分利用薪酬的激励效果，提高员工的工作热情。这属于薪酬设计原则中的（）原则。
（单选题）
国家和社会为保障企业员工在遭受生产、工伤事故和职业病伤害后获得医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复等物质帮助权利的社会保险制度，属于社会保障体系的重要组成部分的是（）
（单选题）
对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。
（单选题）
员工法定应得的福利包括各类社会保险、住房公积金还有（）
（单选题）
通过企业员工的素质技能因素形成社会对员工的认可，这体现为（）
