（多选题）
企业中参与培训与开发的角色主要有（）
A最高领导层
B人力资源部
C职能部门
D员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源培训与开发专家在组织发展策划中起变革代理人所扮演的角色有（）
（多选题）
美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有（）
（多选题）
现代企业中的培训与开发工作有（）等特性。
（单选题）
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同的认识，其中（）的认识是恰当的。
（单选题）
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。
（单选题）
信息系统建设项目中知识培训的内容包括“信息系统的开发方法与开发过程”。企业对此内容的培训有不同程度的认识，其中（）的认识是恰当的。
（单选题）
现代企业中的培训与开发工作特性是（）
（填空题）
企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式：培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、（）、（）
（多选题）
从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）
