（单选题）
（）数据报告综合法容易产生晕轮效应。
A连乘综合法
B指数连乘发
C累加法
D加权综合法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在下述情形中（）最容易体现出绩效评估中的晕轮效应。
（简答题）
简述晕轮效应产生的原因。
（判断题）
当遇到某一个初次见面的人时，晕轮效应可能会引起一个反应，如一个愉快的微笑，会产生一个正面的第一印象。
（单选题）
“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出，或社会知名度较高，产生晕轮效应，从而使他人愿意与之交往。”这是属于人际吸引一般规律中的（）。
（名词解析）
晕轮效应误差
（名词解析）
晕轮效应
（单选题）
克服晕轮效应的方法是（）
（判断题）
晕轮效应是人员招聘中的主观失误之一。
（简答题）
联系实际，谈谈对"刻板印象"和"晕轮效应"的理解。
