A宏观组织
B微观组织
C社会组织
D企业组织
（单选题）
人力资源的微观行定义讨论人力资源的层面是（）
答案解析
人力资源的宏观含义讨论人力资源的角度是（）
（多选题）
人力资源的宏观含义突出了（）
执行人力资源规划中最重要的步骤是（）
人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）
人力资源需求的预测方法中，定量分析预测法包括（）
制定人力资源规划的基础是（）
人力资源管理最主要的职能是（）
人力资源的特征之一是（）
