（多选题）
授权是促使员工（）的积极力量。
A发挥想象
B创造文化
C缔造传统
D充满热情
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
授权是促使员工（）和（）的积极力量。
（单选题）
在管理方格理论中，领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于（）
（单选题）
终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（）
（单选题）
始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（）
（判断题）
追究行政人员尤其是行政领导者的行政责任，促使他们依法行政、积极行政、民主行政，有助于解决转型时期的社会弊端。
（单选题）
（）促使企业在管理中重视“人”的因素，关注员工关系的管理。
（多选题）
一般情况下，企业（）才能促使员工付出较高程度的努力。
（判断题）
非营利组织组织结构的变革促使了社会资本三个维度的发展，也就促使了组织内部积极社会资本的积累。
（判断题）
文化留人最直接的表现是沟通授权和员工参与决策。
