（单选题）
在人员激励工作中，将个人需要与组织目标结合的原则，依据的是（）
A期望理论
B双因素理论
C强化理论
D公平理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在通货膨胀的例子中如果政府将紧缩力度从95单位调到90单位，那么只需要几年就能实现2%通胀目标？（）
（单选题）
组织为了达成其目标，对运作系统与运作过程进行计划、组织与控制等一系列管理工作的总称是（）
（单选题）
在变化的市场环境中，为满足消费需要、实现企业目标而进行的商务活动过程，包括市场调研、选择目标市场、产品开发、产品定价、渠道选择、产品促销等一系列与市场有关的经营活动，这是指（）
（单选题）
在采购过程中，货物的采购、储存和使用人员不能担任记录工作，即采购与（）分离。
（填空题）
1987年世界环境与发展委员会在“（）”的报告中，将可持续发展定义为既满足当代人的需要，又不损害未来世代人满足其自身需要的能力的发展。
（单选题）
在一般情况下，项目前期投资机会分析人员并不是真正的投资决策者，所以分析人员需要用一种适当的方式将结果呈报给决策者，即（）
（判断题）
外部性产生了激励的需要，即促使个体行为的外部性内部化，将社会成本和收益内化为私人成本和收益，行为人对行为承担完全责任，通过个体最优选择实现帕累托效率。
（判断题）
管理控制系统须将企业的目标细化到每个组织，从而形成一个以组织为依托的全员行为责任体系。
（简答题）
总体经营目标在总体经营目标中，营销是龙头，利润及成本控制是核心，人员是关键，内部管理是保障，它应该包括。
