（多选题）
按照培训师水平的高低分为（）。
A卓越型培训师
B专业型培训师
C技巧型培训师
D讲师型培训师
E教授型培训师
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
决定培训师水平高低有哪几种维度？根据此维度，培训师分哪几种类型？
（单选题）
把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体，每一群体占有一定的比例这种绩效考评方法是（）
（单选题）
培训师的（）主要是指培训师的与其业务相关的知识水平、知识结构及培训的才能等。
（判断题）
研讨法效果的好坏与培训师的水平和能力无关。
（单选题）
按照规定，新任教师进行新教师培训时，培训时间应不少于（）。
（多选题）
按照期望理论，影响激励水平高低的因素有（）
（多选题）
企业按照客户资产价值的高低可将客户分为（）
（单选题）
按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）
（单选题）
按照培训的内容不同，可以将培训开发分为，不包括（）。
