（判断题）
倾听文化中的人认为插话是有意义的对话中不可缺少的一部分。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
对话文化中的人特别注重人和人际关系，工作也好，任务也好，工作作息时间比啊也好，一切让位于人。
（单选题）
劳动关系理论认为，（）是表示集体不满的唯一有意义的形式。
（填空题）
组织原有的文化和知识体系以及价值同所收集信息之间（）的过程，也是创造对组织有意义的信息的过程。
（判断题）
在东方文化中，谈话时目光接触是一定要有的，当两个地位不等的人对话时地位低的那个人一般会直视地位高的人，以视尊敬。
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社会合作学派的创始人（）认为，组织是一个由“两个或两个以上的人有意识地加以协调和活动或效力的系统”。
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企业文化的核心是企业中的人。
（判断题）
数据是信息的表现形式，信息是数据有意义的表示。
（单选题）
定期测定项目绩效是界定项目计划偏差必需的，有意义的偏差是（）。
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最具典型性倾听文化的国家是（）
