在私营企业中，私营企业经营者的收入是由多种性质的收入构成的：
一是经营劳动收入。
二是资产收入。
三是风险收入。
四是经营者凭借生产资料所有权占有一部分工人创造的剩余价值。
1956年我国第二次工资改革，机关、事业单位与企业单位是一起进行的。
（简答题）
简述私营企业的收入及工资支付方式。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为（）
（简答题）
某运输公司2004年发生如下经济业务：营运收入3800万元，出租固定资产租金收入120万元，其他收入60万元。当年各项营运费用1200万元，缴纳营业税等税金和附加130万元，支付工资总额300万元，按工资总额和规定比例分别提取职工工会会费、职工福利费和职工教育经费。该公司全年平均职工人数200人，计税工资标准为每月人550元，支付财产保险费和运输保险费共计16万元，用于职工宿舍建造支出300万元。根据以上条件，计算该公司2004年度应纳企业所得税税额（税率为33％）。
（判断题）
国际劳工组织《1949年保护工资公约》中对工资定义为：“‘工资’一词系指不论名称或计算方式如何，由一位雇主对一位受雇者，为其已完成和将要完成的工作或已提供和将要提供的服务，可以货币结算并由共同协议或国家法律或条例予以确定而凭书面或口头雇用合同支付的报酬或收入。”
（简答题）
简述企业采用股权支付方式进行并购出资决策时应考虑的主要因素。
（单选题）
商业银行以营业收入定期向员工支付工资、津贴、奖金，体现的是（）。
（判断题）
对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给对方造成损害和损失的应负的责任和支付赔偿费用的标准是，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用。
（判断题）
工资的支付者为雇主，按照我国劳动法的规定，雇主应统称为用人单位；工资的收入者，统称为劳动者或工资劳动者。
（判断题）
在某些国家，以计时工资和计件工资支付的报酬通常称为“无形工资”，以其他方式支付的报酬称为“有形工资”。
（简答题）
简述延长工作时间的工资支付。
