①在保证学校相对稳定的前提下，实行固定和流动的教师编制相结合，以增强教师队伍的活力
②充分利用市场的调节机制来优化教师的资源配置
③适当下放教师专业技术职务的评审权，建立科学的高校评聘工作的评价和监督制度
④教师的合法权益得到有效的保障是实行教师聘任制度的先决条件，成立高校教师权益的仲裁机构已势在必行，在涉及解聘或缓聘等事务时，要体现学术管理中专家团体的权威性特点
（简答题）
简述我国高等学校教师聘任制度的改革重点和方向。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述我国高等学校教师聘任制度的意义有哪些。
（多选题）
高等学校的教师实行聘任制度。聘任制度的核心内涵是（）。
（多选题）
完善高等学校教师聘任制度的主要措施有（）。
（简答题）
简述教师聘任制度。
（多选题）
我国高等教育管理体制改革的重点和基本方向有（）。
（简答题）
论述我国高等教育宏观管理体制改革的重点和趋势。
（判断题）
高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则，由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。
（判断题）
高校教师的聘任应遵循双方平等自愿的原则，由高等学校人事处长与受聘教师签订聘任合同。
（判断题）
国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。
