(单选题)
人力资源规划可以分为两个层次,其一是总体规划,另一个是()
A人力资源规划
B企业销售规划
C实施计划
D各项任务计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
(填空题)
人力资源规划分为两个层次:总体规划和()。
(多选题)
企业的人力资源规划包括两个层次即()。
(简答题)
一个组织的信息系统规划分为哪两个层次?
(填空题)
人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()。
(多选题)
人力资源管理的职能大致可以分为三个层次()。
(多选题)
人力资源的总体规划是指对计划期内人力资源规划结果的总体描述,包括()。
(单选题)
人力资源规划可以分为三个阶段,其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是()。
(简答题)
根据劳动组织的范围,可以将劳动组织分为哪两个层次?
(多选题)
从人力资源规划的范围上,可以分为()。