直接经济奖励
加薪、奖金、佣金、竞赛、退休计划、保险
个人事业发展机会
负责更大的客户或销售区域、组织内提升、参加培训
非经济报酬
答谢宴会、小礼品、成就证书、销售简报上的特别报道、纪念品、特殊团体的会员资格
（简答题）
针对销售人员常用的奖励性薪酬方式有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
针对销售人员的常用薪酬方案主要包括哪些类型？
（简答题）
判断销售人员薪酬有效性的指标有哪些？
（多选题）
激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）
（单选题）
保险公司销售人员常用的薪酬模式是（）
（判断题）
普通销售人员主要应该考虑如何实现组织的目标，如组织的销售目标、利润目标、成本费用目标和市场目标等。而销售经理则应考虑自己的销售定额和销售任务的完成，拿到自己的薪酬和奖励。
（简答题）
A企业是一个制药公司，销售业绩一直不好，为了提高销售量，销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的。但是，销售人员的高工资并没有带来好的销售业绩，其他部门的员工意见很大。因此，公司决策层提出要对薪酬进行调整，使得薪酬更富有激励性。如果您是A公司的人力资源部经理，承担了进行薪酬体系调整的重任，那么，如何操作才能够使A公司达到薪酬调整的目标并走出困境？
（简答题）
旅行专门针对旅游者的销售促进方式有哪些？
（单选题）
针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。
（多选题）
旅行社销售人员所针对的对象大多是团体购买者或者是批量购买者，主要的推销方式有（）。
