首页学历类考试大学管理学
(简答题)

如何办理员工社保和离职手续?

正确答案

已参保员工凭转移单与医疗蓝本办理续保,新参保人员提供相关参保资料,由人资部专员办理;离职方面,由员工方面填写离职申请给部门经理或人资处,由两者与离职员工面谈,了解离职真实想法,同意离职的员工发放相关离职表单,并做工作交接,相关责任人签订盖章,关键部门应该在部门内部做离职工作交接的报告会,在规定日期内办理离职员工相应社保、公积金的中断或转移,档案转出。离职员工违约或薪酬结算,开据离职与解除劳动关系证明等。

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    员工离职需要与哪几个部门办理手续()。

    答案解析

  • (多选题)

    对于没有办理离职手续,擅自离开公司的员工,公司针对具体情况可以有下面哪些方面的权利?()

    答案解析

  • (单选题)

    集团各经营管理中心、各子公司、各分公司、各管理处、各职能部门要严格员工入职程序,按照集团公司发放()所规定程序,办理好员工入离职手续。

    答案解析

  • (简答题)

    办理离职手续最重要的是什么?

    答案解析

  • (单选题)

    财务部依据什么给离职人员办理财务手续?()

    答案解析

  • (简答题)

    如何消除或降低员工主动离职对组织的影响?

    答案解析

  • (填空题)

    劳动合同终止后,员工所在单位应当在()内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

    答案解析

  • (填空题)

    按照员工离开组织的意愿,分为主动离职、被动离职和()。

    答案解析

  • (填空题)

    员工办理退养有()、()、(),经石化公司劳资培训处批准后方可办理退养手续。

    答案解析

快考试在线搜题