（单选题）
劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）。
A个别访问与集体访问
B直接访问与间接访问
C结构式访问与无结构式访问
D主动访问与被动访问
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在劳资沟通的过程中，正式沟通的缺点是（）。
（单选题）
在劳资沟通中，员工满意度调查问卷的主体部分是（）。
（多选题）
根据沟通渠道的不同，可以将劳资沟通划分为（）。
（多选题）
劳资沟通的方法包括（）
（简答题）
简述劳资沟通的方法和技巧。
（简答题）
简述劳资沟通的概念和类型。
（简答题）
什么是劳资沟通？影响因素有哪些？有哪些类型？
（单选题）
为了从不同角度衡量劳资协议的执行效果，应采用一系列标准对协议进行评估，评估标准中不包括下列哪类标准（）。
（单选题）
在评估中评判一项协议行动进展情况的标准，即已投入资金和已采取的行动是否达到了领先的计划，这是劳资协商评估标准中的（）。
