（多选题）
传统的绩效评价过程中，评价者主要有（）
A上级主管
B管理者
C评价对象自身
D同事
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
传统的企业绩效评价指标不适用于对供应链营绩效的评价，下面对其原因的描述中，错误的是（）
（单选题）
在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织的策略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题”的主体是（）。
（简答题）
绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？
（单选题）
平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足，平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标，它们是（）
（单选题）
绩效改进的评价方式有很多，其中（）是对以上评价过程和结果的评价与反思，以帮助绩效改进人员总结经验和教训，从而更好地开展以后的绩效改进目标。
（判断题）
传统的企业绩效评价体系并不能完全适应供应链管理的需要，必须建立新的绩效评价体系。
（单选题）
在评价实际绩效的过程中，第一项工作是（）
（单选题）
传统采购评价供应商绩效的最重要标准是（）。
（简答题）
物流系统规划方案绩效评价的主要方面有？
