（单选题）
围绕关键业务职能建立起来的能力模型是（）
A核心能力模型
B职位能力模型
C角色能力模型
D职能能力模型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
建立胜任特征模型最关键的是访谈。
（单选题）
打破传统的部门界限，围绕工作流程而不是职能来建立组织结构，这种组织结构形式被称为（）
（填空题）
行政组织结构是行政组织各机关、各部门及各层级之间，为履行行政职能而建立起来的一种相互关系模式，由纵向结构和（）交叉而成。
（判断题）
任职资格说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核绩效、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。
（单选题）
（）是根据企业的战略要求和不同类别职位的工作内容和流程角色，针对某一类职位建立起来的员工的行为标注和能力标准。
（判断题）
软件能力成熟度模型可以帮助软件企业识别开发和维护软件的有效过程和关键实践。
（填空题）
信息系统分析与设计阶段中，系统分析阶段是建立系统的逻辑模型，即着重用逻辑的过程或主要的业务来描述（）；而系统设计阶段是建立系统的物理模型，即描述的是对象系统“如何做”、“如何实现”系统的（）。
（单选题）
（）是通过营造弥漫于整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力，从而建立起来的一种扁平的、柔性的、符合人性的、能够持续发展的组织。
（单选题）
通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织是（）
