（判断题）
工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。
答案解析
（填空题）
工资的主要形式包括计时工资、津贴、（）、奖金。
（单选题）
实行计时工资制的岗位，严格按照劳动法实行每周40小时工作制，如客户要求超过40小时工作的，各单位人事管理专员应在（）前计算出应向客户收取的加班服务费。
“计件工资制”和“计时工资制”是由（）提出的
（简答题）
计时工资制的特点。
简述计时工资制的局限性。
（名词解析）
计时工资制
计时工资制的特点有哪些？
