（判断题）
对于长期的工作人员，发工资应当以每月进行发放，对于特殊的工作制度，可根据自己自身的情况进行。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
（填空题）
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与（）相适应。
（单选题）
被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员工资待遇受到损失的，应当予以（）。
（单选题）
为了促进企业长期稳定发展，企业在打造品牌时，应当以下列哪一项为核心（）
（单选题）
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（）。
（单选题）
2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制；工作人员的工资水平应当与（）相适应。
（单选题）
2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制；工作人员的工资水平应当与（）相适应。
（单选题）
医疗卫生机构应当严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与（）收入挂钩。
（单选题）
长期以来，我国科技领域的工资制度是（）。
