（单选题）
（）是统领集团未来八年发展的重大方针指引。
A“大发展、大战略、大智慧、大胜利”
B“大发展、大规模、大战略、大胜利”
C“大规模、大智慧、大战略、大胜利”
D“大规模、大战略、大品牌、大胜利”
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）决策是那些事关组织未来的生存与发展的大政方针方面的决策。
（判断题）
企业核心理念是指对企业安全生产具有统领性和决策选择性的一系列安全理念，包括企业安全方针、安全使命、安全远景、安全精神、安全目标和安全策略等。
（单选题）
国际企业在进行政治风险评估时，把影响企业未来发展的重大问题做成问卷，通过几轮函询，征求有关专家的意见的预测方法是（）
（判断题）
2006年2月颁布的《国家中长期科技发展规划纲要（2006-2020）》的十五年规划中提出了：自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来的科技政策指导方针。
（填空题）
罗杰斯是美国著名的人本主义教育学家。他根据学习对学习者的个人意义，将学习分为无意义学习与意义学习两大类。意义学习，是指一种（），使个体的行为、态度、个性以及在未来选择行动方针时发生重大变化的学习，是一种与学习者各种经验融合在一起的、使个体全身心地投入其中的学习。
（单选题）
（）是指听取专家对未来发展的分析意见和应采取的措施，并通过多次反复以达到在重大问题上的较为一致的看法。
（判断题）
人力资源总体规划是指设定有关计划期内人力资源开发利用的总目标，对企业所需人力资源进行全局的整体规划，主要陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标，用于指导企业未来人员配备以满足业务不断发展的需要。
（单选题）
在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）
（单选题）
行政决策中主要表现为路线、方针和重大规划的确定的决策类型是（）。
