（单选题）
不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。
A个人因素
B家庭因素
C组织因素
D社会因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。
（单选题）
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）
（单选题）
以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）
（简答题）
人力资源管理案例分析：如何进行职业生涯规划 我的专业是计算机及应用，2000年7月大学毕业后来深圳打工，先在公司研发部任软件工程师，然后被派到管理部做MIS，现在是总助。毕业后短短两年里我经过了好几次职位的调动，我发现自己现在对哪一行都不是十分精通，我真不知道该如何选择自己的职业道路，才能不使自己和所有的亲人都失望! 【思考问题】 该如何选择自己的职业道路?
（单选题）
实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。
（单选题）
以下不属于员工素质测评的基本原理是（）
（多选题）
从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。
（多选题）
员工培训规划设计的基本程序包括（）。
（多选题）
职业生涯规划中所运用的程序包括（ ）。
