（单选题）
我国的企业和单位分配住房制度从福利分房制度开始向商品化住房制度转变开始于：（）。
A20世纪60年代
B20世纪70年代
C20世纪80年代
D20世纪90年代
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
我国改革前的住房保障制度是一种福利式的住房分配制度，具有（）、（）、（）、（）。
（填空题）
改革以来，我国形成了以（）制度为主体的住房福利体系。
（单选题）
中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的（）。
（单选题）
在我国，企业实行住房公积金制度，雇主和员工都要按照员工工资的（）缴纳住房公积金。
（单选题）
从狭义范畴上理解，我国社会福利制度的受助群体包括（）
（填空题）
从原则上讲，社会保障基金由国家、企业、个人三方共同负担。德国社会保障制度以（）为核心内容，并辅以社会救济和社会福利为特征。
（简答题）
福利分房政策的弊端有哪些？
（单选题）
我国从（）年开始，取消了大学生包分配制度。
（判断题）
企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略，举办多种形式的员工住房福利计划。（）
