（单选题）
更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（ ）。
A广播电视
B专业杂志
C新闻晚报
D企业宣传材料
正确答案
答案解析
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（单选题）
当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响。
（单选题）
当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响
（单选题）
在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）
（单选题）
广播电视招聘广告不太适合的场合是（）
（单选题）
广播电视招聘广告不太适合的场合是（）
（多选题）
就业服务机构招聘的特点有（）。
（单选题）
与内部招聘相比，外部招聘更（）
（多选题）
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是（ ）。
（单选题）
与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。
