（多选题）
薪酬对于员工的功能是（）
A经济保障功能
B激励功能
C社会信号功能
D支持企业变革
E塑造企业文化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述对于员工来说薪酬的功能有哪些。
（填空题）
对于员工来说，薪酬具有保障、激励和（）功能。
（单选题）
薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）
（填空题）
薪酬对于员工的重要笥主要体现在：（）、（）、（）。
（单选题）
对于企业吸引高质量员工非常不利，而且在实施这种政策的企业中，员工的流失率往往也比较高的薪酬水平决策策略是（）。
（多选题）
薪酬对员工的功能主要体现在（）。
（判断题）
对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。
（填空题）
可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
（单选题）
由于企业所支付的薪酬水平高低会直接影响到企业在劳动力市场上的竞争能力，因此，企业必须保持一种（）对于企业吸引和保留员工来说无疑是有利的。
