（填空题）
工资总额由（）、（）、（）、（）和（）、（）以及（）组成。
正确答案
计时工资；计件工资；奖金；津贴；补助；加班加点工资；特殊情况下支付的工资
答案解析
略
相似试题
（判断题）
国家统计局对于工资总额的界定是，工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。
（单选题）
职工医疗保险制度的缴费标准和方法是：基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的（）%左右，职工个人缴费率一般为本人工资总额的2%。
（单选题）
（）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
（填空题）
企业应当每年从工资总额的新增部分中提取不少于（）的数额，作为企业工资储备基金，由企业自主使用。
（判断题）
按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。
（判断题）
《企业职工生育保险试行办法》（劳部发11994]504号）规定，生育保险费的具体提取比例由人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，最高不得超过企业工资总额的l％。
（单选题）
工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和下列哪项（）。
（填空题）
确定和调控企业工资总额的方式主要有（）、（）、（）。
（判断题）
工资总额包括劳动保险和职工福利方面的费用。
