（填空题）
请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（）
正确答案
现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制
答案解析
略
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（多选题）
请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（）
（多选题）
总承包企业、专业承包企业要加强对分包其工程的劳务分包企业（）劳动合同情况的基检查。
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请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多（）
（判断题）
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
（多选题）
劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。
（多选题）
劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。
（单选题）
建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。
（单选题）
编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法（）
（判断题）
总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）
