（多选题）
（）是旅游企业人力资源管理科学化主要表现。
A标准化
B系统化
C制度化
D定量化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在企业人力资源管理中，就岗位科学配置运用的主要原理中并不包括（）。
（填空题）
企业人力资源管理的基本功能主要表现在（）功能、（）功能、（）功能、（）功能。
（多选题）
组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？（）
（多选题）
行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段，人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有（）
（判断题）
人力资源管理不同于企业管理的其他活动。它既具有艺术性但不具有科学性。
（单选题）
以下哪种说法并不是企业人力资源管理中岗位科学配置必须坚持的原则之一。（）
（多选题）
民营企业人力资源管理的劣势表现在（）
（简答题）
现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？
（判断题）
旅游宏观管理的主要目标是使企业获得理想的经济和社会效益。
