（单选题）
2010年，国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为（）大类。
A32
B33
C22
D23
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
2010年，国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为（）大类。
（多选题）
根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指（），就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
（多选题）
根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指（），就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
（单选题）
国际劳工标准中，（）是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考，不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。
（单选题）
国际劳工标准中，（）是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考，不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。
（单选题）
自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（）个公约。
（单选题）
截止到2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（）个。
（单选题）
自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过（）个公约和201个建议书，形成了一个完整的国际劳动法体系，其发展的趋势与各国的劳动立法大致相同。
（判断题）
带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大会通过的《带薪年休假公约》（第52号公约）所确定，对各国实行带薪的年休假制度是一个有力的推动。
