（判断题）
对效度的期望会以不同的测评目的为转移。
答案解析
（填空题）
效标关联效度，又称（）效度。
（单选题）
归属于按照测评主体划分的测评类别是（）
（多选题）
按测评结果划分，人员测评可分为（）
人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。
开发性测评的特点有（）
（简答题）
设计人员测评管理信息系统应坚持哪些原则？
简述人员测评的实施步骤。
