（多选题）
解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A合法
B及时处理
C公正
D平等协商
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
用人单位未依法公示劳动规章制度的民事责任，即劳动者因此遭受损害的，用人单位应当承担赔偿责任。赔偿的范围原则上限于受害人的（）损失，如工资福利损失。
（单选题）
因集体协商过程中发生争议，当事人协商解决不成的，可以依法向（）申请处理。
（单选题）
“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一
（多选题）
劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。
（多选题）
患绝症的劳动者，在劳动合同期满依法终止时，用人单位应当（）。
（单选题）
用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
（判断题）
劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）
（简答题）
视为提供正常劳动情形有哪些？用人单位应当依法支付其工资。
（判断题）
劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）
