（名词解析）
高稳定性的薪酬模型
正确答案
是一种稳定性很强的薪酬模型，基本薪酬是薪酬结构的主要组成部分，绩效薪酬等处于非常次要的地位，所占的比例也非常低，甚至为零。
答案解析
略
相似试题
（填空题）
高弹性的薪酬模型是一种激励性很强的薪酬模型，（）是薪酬结构的主要组成部分。
（单选题）
高弹性的薪酬模型是一种（）
（名词解析）
高弹性的薪酬模型
（单选题）
下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）
（单选题）
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（）。
（判断题）
高稳定薪酬模式主要优点就是容易进行成本核算。
（判断题）
尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类（ ）
（单选题）
薪酬四方图中，处于第4象限，具有低差异性和高稳定性的特点是（）
（简答题）
典型的薪酬模型包括哪三种？
