A辞职者的同事
B企业中的人力资源专员
C辞职者的朋友
D辞职者的上级主管
（单选题）
人员招聘的流程一般开始于（）
答案解析
（多选题）
企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行：（）。
（判断题）
需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务分析进行。
在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。
从业人员需要树立的正确义利观是（）。
工资差异是指各类人员（）的差异。
组织中直线人员掌握的职权是（）。
人员定位分析的两种途径是（）
用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。
