（单选题）
根据相互作用冲突的观点，一个组织没有冲突是（）。
A不能达到理想的行为
B容易成为静止和冷漠
C不可能有变革和创新的
D最富有成效的
E一个罕见的现象
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在有些组织中，管理人员可以享受某些特权，如弹性的工作时间，而非管理人员则没有，从而导致怨恨和冲突，根据纳尔逊和奎克的观点，产生该冲突的根源是（）
（单选题）
根据冲突的传统观点，下列哪一个不是引起的冲突的原因？（）
（单选题）
（）冲突的观点认为，冲突对组织有效地执行是必要的。
（单选题）
长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（）
（简答题）
有人认为组织中最好减少冲突，试评述这种观点并阐述减少冲突的方法有哪些？
（多选题）
对组织中冲突的看法，主要的观点包括（）
（单选题）
鼓励管理者将冲突维持在适当水平上，以使组织保持创新的激发状态的冲突观点是（）
（判断题）
在组织内部，如果有两个人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击，则这种冲突属于竞争。
（单选题）
小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）。
