首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

关于功能性收入分配的代表性理论主要有( )。

A边际生产率理论

B人力资本理论

C谈判力量理论

D卡尔多宏观经济模型

E双因素理论

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    所谓功能性收入分配是指国民收入在( )之间进行的分配。

    答案解析

  • (单选题)

    关于工资集体协商代表表述错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    狭义的组织理论主要研究()。

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。(2012年11月二级真题)

    答案解析

  • (单选题)

    现代组织理论是从行为科学中分离出来,主要是以()理论为依据。

    答案解析

  • (单选题)

    关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定,下列说法错误的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考评实施系统的主要功能包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考评后台系统的主要功能包括()

    答案解析

  • (单选题)

    人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行( )

    答案解析

快考试在线搜题