（单选题）
实施绩效管理能够提高（）的工作积极性和创新能力。
A员工
B营销人员
C工作人员
D领导
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
实施绩效管理能够提高营销人员的工作积极性和创新能力，但对组织的战略目标实现影响不大。
（判断题）
总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
（单选题）
绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。
（单选题）
绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的（）。
（多选题）
根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）。
（多选题）
根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
（判断题）
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
（单选题）
绩效实施与管理是（）绩效计划完成与落实的中间过程。
（单选题）
（）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
