（单选题）
控制被视为组织的一项积极性要素，其理由在于控制可以帮助组织避免（）。
A变化
B加重错误
C组织复杂化
D有效运作
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）是管理的一项重要的职能，它与计划，组织，领导工作是相辅相成，互相影响的，它们共同被视为管理链的四个环节。
（判断题）
组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。
（多选题）
领导效能是评价领导活动的一项综合性指标，其基本要素包括（）。
（单选题）
作为控制范围的一项输出，组织过程资产更新包括以下内容，但哪项除外？（）
（单选题）
通过领导活动调动组织成员的积极性，使其以高昂的士气自觉为组织作出贡献的活动，被成为（）
（单选题）
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）
（单选题）
玛丽在某快餐店当了两年服务员，最近被提升为领班。她极想在新的岗位上取得成功，所以去征求曾做过领班工作的一位朋友的意见。这位朋友向她道出了三大成功要素：第一，能理解人，能敞开地和人沟通，能在部门内外和他人一起工作；第二，能理解组织的整体结构，能解释组织计划和目标，并将其转换为本部门的目标，能够预见问题并对之进行处理；第三，能使自己的想法和建议被上司接受；维护权威，尊重管理阶层。试问，玛丽朋友所提出的建议中哪一点涉及到人际技能？（）
（判断题）
霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。
（判断题）
从经济学的角度看，信息系统技术可以被视为能取代资本和劳动产品的一个要素。
