（判断题）
用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
内容包括“德、能、勤、绩及个性”的考核是对（）进行的考核。
（判断题）
我国公务员考核的内容包括德、能、勤三个方面的内容。
（判断题）
《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。
（判断题）
领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。
（填空题）
人力资源考核的基本内容包括（）、能、勤、绩项目。
（单选题）
按德、能、勤、绩对个人进行考核，这种方法是（）
（单选题）
公务员考核的基本内容可以概括为德、能、勤、绩、廉，其中考核重点是（）。
（单选题）
我国行政机关对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）.
（判断题）
某合同化操作服务岗位的员工，2000年参加工作，现岗位发生变动，需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资，考核晋档期连续计算。
