（单选题）
2016年，全面建立以市场化为主导的收入分配机制，自2016年3月起，各生产经营单位（）比重须达到90%以上。
A奖金性工资
B绩效工资
C市场化工资
D考核性工作
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
淮北矿业2016年工作报告规定，2016年7月1日起，所有改制单位要全面实行市场化经营和考核，“断粮”闯市场，以（）决定工资收入。
（单选题）
淮北矿业2016年工作报告规定，煤炭销售要抓大户、拓市场、攻难关，确保全年煤炭销售收入（）亿元以上。
（单选题）
2016年，要全面压缩掘进进尺，全年总进尺控制在（）万米以内。
（单选题）
淮北矿业2016年工作报告要求，各矿要全面提高执行力，严格落实《2016年煤矿减亏（）实施意见》。
（多选题）
2016年集团公司以技术装备为支撑，大力推进（）。
（单选题）
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求，对标管理以（）为抓手，分析确立切合单位部门实际的工作任务目标，制定实施方案，补短板、强管理、提双效，持续推进，全面提升各项工作水平。
（多选题）
《淮北矿业2016年内部市场化建设实施意见》规定，重点做好内部市场价格及结算分配体系的构建与完善、（）等工作。
（单选题）
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路：以提升企业（）为引领，以市场化分配、对标补差为抓手，持续优化体制机制，不断激发创新活力，提升企业管理水平，推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。
（多选题）
淮北矿业2016年工作报告规定，坚持以效益为中心，（）类支出。
