1）职位内容是否已经明确化.规范化和标准化
2）职位的内容是否基本稳定.在短期内不会有大的变动
3）是否具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制
4）企业中是否存在相对较多的职业级
5）企业的薪酬水平是否足够高
（简答题）
简述实施职位薪酬的前提条件。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的主要特点是什么？职位薪酬体系有什么优缺点？实施职位薪酬体系需要具备什么条件？
（简答题）
实施职位薪酬体系的条件是什么？
（简答题）
简述宽带薪酬制度的实施条件。
（简答题）
简述绩效管理有效实施的前提条件。
（简答题）
简述职位薪酬制度的特点。
（简答题）
简述职位评价在薪酬管理中的意义。
（判断题）
在实施职位薪酬体系的企业中，职位的级数应该足够多，从而确保企业能够为员工提供一个随着个人能力的提升从低级职位向高级职位晋升的机会。
（简答题）
实施薪酬体系的前提是什么？
（简答题）
建立职位薪资体系的前提条件是什么？
