（单选题）
（）是指蕴藏于组织中、能够产生价值增值的人力资源所拥有的知识、经验、技能、个性、内驱力、团队意识等各种因素的集合。
A人力资本
B智力资本
C组织资本
D社会资本
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
灵活适应型组织文化认为，只有那些能够使组织适应（）变化，并在这一适应过程中领先于其他组织的文化才会在较长时间里与组织的业绩产生相互联系。
（判断题）
资本的增值性在于资本在运动中能够带来比原有价值更大的价值，它也是资本的最基本的特征
（单选题）
作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值目标。
（填空题）
作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值的目标。
（判断题）
组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致，而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。
（简答题）
试简述产生于20世纪初的“科学管理”思想在现代社会中的实践价值。
（单选题）
在组织行为学的研究方法中，为了解决组织中广泛存在的问题，着眼于潜在的应用价值而进行的研究是属于（）。
（单选题）
薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的（）间保持着什么样的关系。
（单选题）
（）是指行政管理档案，是在党政机关和社会组织在从事行政管理活动中形成的，有保存价值和利用价值的各种行政性公文的集合。
