（填空题）
（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工对他们自己的工作绩效所作出的评价，一般情况下是比他们的主管和同事对他们所得出的绩效等级（）
（单选题）
（）是指根据员工所拥有的与工作相关的知识而决定员工报酬的工资方案。
（单选题）
夜核工作一般由财务部人员或总台接待人员担任，也有的饭店则安排（）员工担任。
（判断题）
夜核工作一般由财务部人员或总台接待人员担任，也有的饭店则安排客房部员工担任。
（单选题）
通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性，这体现了绩效管理对员工的（）。
（单选题）
研究表明，（）高的员工对自己的工作满意度更低，对其工作环境更加疏远，对工作的参与程度也更低。
（单选题）
人们在行政管理实践中形成的对自己的行为所应有的一种行政责任感是指（）
（判断题）
工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
（单选题）
员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是下列哪种概念的描述。（）
