年功序列制有随年龄增长而每年增加薪酬的计划，使职工能预期到将来会有较高的待遇而甘心接受开始工作时的较低薪酬。
年功序列制与终身雇用制结合在一起，使职工对企业产生强烈的依附感。
年功序列制对引进新技术和调整劳动组织有一定的灵活性和适应性。
（简答题）
年功序列制的作用是什么？
正确答案
答案解析
略
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