A、理论依据；
B、法律与政策依据；
C、实践依据。
（简答题）
简述劳动规章制度制定的依据。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。
（单选题）
关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。
（多选题）
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
（多选题）
按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
（多选题）
用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。
（简答题）
简述劳动力市场工资指导价位制度的作用。
（单选题）
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
（单选题）
（）不是规章制度制定的原则。
（单选题）
关于劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。
