（判断题）
由于相同背景，相同资历的人易于沟通，因此，一个单位只要全招牌相同背景、资历的人，就能提高工作效率。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
由于生活背景、经历以及个人观点和地位不同，沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解，因此，建设性沟通强调沟通通信的（）。
（填空题）
对于企业来说，每个职位的报酬首先应该根据该职位的（）来确定，然后根据公司的具体情况做适当的调整。科技人员的高报酬必须拿得有理有据，这就需要我们在设计报酬结构时，将基本工资和技能等级工资区分开来基本工资对于同等资历的人应该是相同的，差别体现在（）工资中。
（判断题）
由于保留盈余也属于股东权益的一部分，因此其资本成本的计算方法与股本的相同。
（判断题）
管理写作行文应尽量采用专门术语，使具有同等背景的人易于掌握要表达的内容。
（多选题）
不同文化背景的人在进行沟通时可能会遇到一些障碍，主要体现在（）
（单选题）
构成传统管理与全面质量管理相同沟通方式是（）
（判断题）
文员作介绍，若年龄、地位都相同，应从较亲近的人开始介绍。
（判断题）
电影院的观众有相同的目的，因此他们是一个组织。
（判断题）
在沟通的“对称模型”中，如果信息接收者和信息发送者对信息的态度是相同的，则沟通是对称的。
