（填空题）
员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司
（单选题）
跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司
（判断题）
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位的，应在书面通知中附明理由。
（单选题）
下列情况中，用人单位解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
（多选题）
下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
（多选题）
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（）。
（单选题）
新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。
（单选题）
强制休假不作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前（）天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作。
（填空题）
试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。
