特殊能力测验主要用于两大目的：
（1）测量已有工作经验或受过有关训练的人员在某些职位领域中的熟练程度或水平。
（2）选拔那些能够在很少或不经特殊培训的情况下就能从事某项工作的人。
（简答题）
特殊能力测验的主要目的是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
工作样本测验的优缺点是什么？
（单选题）
企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（ ）。
（填空题）
企业竞争力是基于企业一系列特殊资源而形成的相对于竞争对手的获得长期利润的能力，表现为（）。
（简答题）
在员工招聘中，体检的目的是什么？
（简答题）
在员工招聘中，体检的目的是什么？
（多选题）
企业办大学的目的主要是为了对员工进行脱产培训，其方法包括（）
（简答题）
简述敏感度分析的目的和主要作用
（单选题）
下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）。
（单选题）
下列员工招聘测验方法中，最常用的是（ ）
