（单选题）
对员工实施强制休假，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前（）通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。
A5天、3
B一周、3
C二周、3
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
对员工实施强制休假时，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前一周通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。
（判断题）
对严重违反省联社各项规章制度的单位和员工，稽核部门可以依据事实情节给予行政处分。
（多选题）
广东农信社的内部账管理办法，稽核监督部门应按照以下哪些原则，不定期对内部账户的使用、管理情况实施检查和评价（）
（单选题）
机构应建立和实施基层主管（）和强制性休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。
（单选题）
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，对违规人员给予开除处分的，经本级行社违规行为责任认定小组认定，并召开（）讨论通过，经本级行社工会审核，报行社党委批准决定后，由稽核监察部门执行。
（填空题）
因违规行为受到处理的员工，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）个工作日内向作出决定的同级稽核监察部门申请复审。
（单选题）
县级联社对重要空白凭证销毁的每个环节严密监控，销毁时应由会计部门、稽核部门、安全保卫部门共同负责，销毁清单报（）备案。
（判断题）
稽核部门实施现场检查的基本程序：稽核准备→稽核立项→稽核实施→稽核报告→稽核处理→稽核跟踪→资料整理。
（单选题）
下列（）不属于稽核部门在实施稽核处罚处理时必须坚持的原则。
