（单选题）
申请劳动能力鉴定的程序（）
A审查受理→组织鉴定→提出申请→结论送到
B提出申请→审查受理→组织鉴定→结论送达
C审查受理→提出申请→组织鉴定→结论送达
D提出申请→组织鉴定→审查受理→结论送达
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
申请劳动能力鉴定的程序是（）。
（单选题）
自劳动能力鉴定结论作出之日起多久以后，工伤职员、经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定（）
（判断题）
北京市注册的用人单位，应当到注册地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。
（单选题）
《北京市实施（工伤保险条例）办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤待遇。
（单选题）
劳动能力鉴定中生活自理障碍分为几个等级（）
（多选题）
申请劳动合同鉴定的当事人，应当向鉴证机关提供以下材料（）。
（单选题）
从事劳动能力鉴定组织出现下列哪些情形，由社会保险行政部门责令改正，情节严重依法追究刑事责任。（）
（单选题）
劳动仲裁的工作程序排序正确的是：（） ①仲裁审理， ②仲裁申请， ③仲裁受理， ④整理归档
（单选题）
2012年2月7日，原告通过被告甲公司设立的某劳务分公司（已撤销）派遣到被告乙公司驻丙公司项目部做劳务工。同年5月6日晚8：30分左右因工受伤。经被告乙公司申请，原告的伤害事故被该市人力资源与社会保障局认定为工伤，原告的伤情经该市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告乙公司未为原告购买社会保险。2013年2月25日，原告向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该县仲裁委员会以原告参加了工伤保险为由，不予受理该申诉。原告请求法院判令： 1．解除原告与被告乙公司的劳动关系， 2．被告支付原告一次性医疗补助、伤残补助金等费用168402元 3．被告为原告补缴从2012年2月7日至劳动关系解除日的社会保险。
