（单选题）
为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）
A与劳动者签订劳动合同
B对被招用的农民工进行岗位培训
C为农民工安排安全卫生的宿舍
D接收农民工子女在当地入学
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金（）
（单选题）
逐步完善（）制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题，是城乡统筹就业的主要内容之一
（单选题）
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（单选题）
企业克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬的，逾期不支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门责令企业足额支付实习报酬，并按照应付金额（）标准向顶岗实习学生加付赔偿金。
（单选题）
以下哪些部门应对拖欠工资行为进行处理？（）
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用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）
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以下哪些部门不是对拖欠工资行为进行处理的相关单位？（）
（简答题）
王川系某建筑公司职工，向某市劳动保障局寄送投诉信件，请求对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资收入的行为进行调查处理，维护职工的合法权益，并要求劳动局给予答复。4月12日，市劳动保障局局长在此信上批示："将此文转交建工局处理。"事后，既未对投诉信中所反映的问题进行调查处理，也未给王川本人作出答复。请问市劳动保障局是否依法履行了职责？为什么？王川还可采取哪些措施维护自身的合法权益？
（单选题）
对农民工合同问题进行监督检查并及时受理劳动合同纠纷的部门是（）
