（单选题）
在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是（）
A过程
B结果
C能力
D态度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
如果某公司每人每小时的标准产出为25个单位产品，而该工作报酬率为每小时10元，则计件报酬率为每单位产品（）元，一个每天工作8小时，每小时生产30个产品的员工按直接计件制每天可得（）元
（单选题）
在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。
（多选题）
近年来出现了一些新的绩效考核模式，在一些大企业里运用较为广泛的有（）
（单选题）
计时工资制和计件工资制主要是针对（）
（单选题）
某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是（）。
（单选题）
组织公正与报酬分配的原则不包括（）。
（单选题）
物质方面的报酬最重要的部分是（）
（单选题）
由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）
（单选题）
（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
